湖濱區(qū)：鋪就技能人才成長“快車道”

　　本報訊 3月11日，在湖濱區(qū)中等職業(yè)教育學校實訓車間內(nèi)，90余名學員正圍繞智能配電設備進行實操演練。作為湖濱區(qū)“電工技能提升計劃”的首期學員，他們通過10天的“理論+實訓+認證”培訓，手持職業(yè)技能等級證書直通本地重點企業(yè)就業(yè)崗位。這正是湖濱區(qū)構(gòu)建“培訓—認證—就業(yè)”全鏈條服務體系的生動縮影。

　　在開班儀式現(xiàn)場，明珠集團、天合人力等7家企業(yè)帶來的100余個崗位需求與培訓課程實現(xiàn)“同頻共振”，讓學員從教室到車間無縫銜接。

　　“針對此次培訓班，我們聯(lián)合了7家企業(yè)和多家人力資源公司對學員進行一對一的就業(yè)一站式服務。接下來，我們還要針對市場需求，陸續(xù)開展家政服務員、養(yǎng)老護理、電工、叉車等培訓，為湖濱區(qū)就業(yè)困難群體提供職業(yè)技能培訓，拓寬他們的就業(yè)渠道。”湖濱區(qū)職業(yè)技能培訓中心主任王亞說。

　　電工培訓只是湖濱區(qū)技能振興計劃的“先行棋”。在湖濱區(qū)澗河街道綜合養(yǎng)老服務中心，30名養(yǎng)老護理員正通過智能養(yǎng)老設備模擬系統(tǒng)學習失能老人照護知識;在黃河醫(yī)院實訓中心，50名社區(qū)診所人員接受專業(yè)護理技能強化訓練。針對重點群體，該區(qū)構(gòu)建起“特色培訓體系”，打造“湖濱家政”人力資源培訓品牌，為更多失業(yè)人員和農(nóng)民工破解就業(yè)難題，為未就業(yè)的青年和大學畢業(yè)生開設“技能夜校”，因地制宜開展“送技能下鄉(xiāng)、入企、進社區(qū)”等活動。今年以來，湖濱區(qū)已累計開展電工、養(yǎng)老護理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等培訓18期，惠及1140余人次，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力占比超40%。

　　湖濱區(qū)創(chuàng)新建立“培訓—認證—就業(yè)”數(shù)字化追蹤系統(tǒng)，打造一站式培訓服務新模式，為勞動者提供從技能培訓到資格認證再到就業(yè)推薦的全鏈條服務，實現(xiàn)從報名到就業(yè)的全周期管理，培訓后3個月就業(yè)率較傳統(tǒng)模式提升25%。截至目前，湖濱區(qū)技能人才總量已突破16350人，其中高技能人才占比達41.77%。通過“理論+實訓”雙軌教學，電工培訓班學員就業(yè)率連續(xù)3年保持100%，平均薪資較培訓前提升60%。

　　隨著村(社區(qū))技能培訓工作點全覆蓋，湖濱區(qū)正積極構(gòu)建“15分鐘技能服務圈”，為轄區(qū)內(nèi)的勞動者提供更加便捷、高效、精準的技能培訓服務。這一創(chuàng)新舉措不僅縮短了勞動者參與技能培訓的物理距離，還通過優(yōu)化服務內(nèi)容和形式，切實提升了培訓的覆蓋面和實效性，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動湖濱區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。

　　從電工操作臺到養(yǎng)老實訓艙，從社區(qū)服務站到田間地頭，湖濱區(qū)正以技能振興為引擎，為鄉(xiāng)村振興和城市發(fā)展注入強勁動能。這條“技能快車道”，不僅承載著勞動者的就業(yè)夢想，更描繪著區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的嶄新圖景。    (孫曉峰 爨喆)