市領導調研“能力作風建設年” 活動重點任務落實工作

　　本報訊(記者李晨濤)4月2日，市委副書記、組織部部長丁同民圍繞“能力作風建設年”活動重點任務，對全市新材料企業(yè)及“萬人助萬企”活動開展專題調研，并召開座談會。

　　丁同民先后深入民生高新、鴻宇電子、金源朝輝銅業(yè)、寶鑫電子等新材料企業(yè)，深入細致了解工藝流程、科技含量、市場份額、發(fā)展前景等情況。

　　座談會上，4家新材料企業(yè)負責人介紹了企業(yè)發(fā)展現狀和存在的困難，市工信局、市科技局、市財政局和靈寶市分別從不同角度就服務新材料企業(yè)發(fā)展匯報了工作進展和下一步打算。

　　丁同民指出，各縣(市、區(qū))和各部門要聚焦“十大戰(zhàn)略”“兩項工程”“十大專項”，高質量開展“能力作風建設年”活動，以“萬人助萬企”活動為抓手，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，服務支持我市新材料產業(yè)做大做強。一要繼續(xù)解放思想。黨委政府部門和企業(yè)要在解放思想過程中統一思想，在統一思想過程中進一步解放思想，共同提高生產力，促進企業(yè)發(fā)展。二要構建政商生命共同體。要相互學習借鑒，政府要向企業(yè)學習適應市場的能力、靈活的用人機制和開拓創(chuàng)新的思維;企業(yè)要向政府學習工作規(guī)則、底線、程序和嚴謹性，持續(xù)打造政府和企業(yè)的良性關系。三要暢通信息溝通渠道。搭建政企“產學研用”全方位、一體化平臺，實現信息與產業(yè)、技術、人才的全方位對接，根據企業(yè)發(fā)展實際“量身”服務、精準服務。四要破解要素瓶頸制約。圍繞企業(yè)用氣、用電、土地、人才等要素瓶頸，通過“降”和“補”的方式優(yōu)化資源配置，用好“人才科技政策30條”，探索建立人才編制“蓄水池”，幫助企業(yè)引進急需人才，著力優(yōu)化外部環(huán)境，保障市場要素自由流動。五要持續(xù)深化自我革命。要持續(xù)提能力、轉作風、優(yōu)服務，克服官僚主義，主動靠前服務，真正重視企業(yè)、尊重企業(yè)、支持企業(yè)，構建親清政商關系，營造良好營商環(huán)境。