提振士氣提升效能推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展

 

　　陜州區(qū)委書記駱玉峰表示，陜州區(qū)堅持把“效能革命”作為作風建設總抓手，融入干事創(chuàng)業(yè)的全過程，大力弘揚“挑擔子、擼袖子、闖路子、動腦子、石榴籽”五種精神，以上率下、擔當作為，全區(qū)各職能部門共向社會公開承諾辦理事項108項，審批辦理時間平均縮減3至5個工作日；圍繞脫貧攻堅抓精準、提質(zhì)量，集中掀起“脫貧攻堅百日會戰(zhàn)”，縣級干部帶頭深入一線，形成“區(qū)委抓統(tǒng)籌、常委都有責、政府抓落實、干部沉到底、社會齊參與”的攻堅合力；針對紀律作風突出問題，扎實開展“紀律作風整頓百日行動”，從小事、具體事抓起，增強黨性、改變慣性、克服惰性，推動干部作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升；維護群眾切身利益，扎實開展“集中解決信訪突出問題百日攻堅”，確保全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定。

 

　　下一步，陜州區(qū)將緊緊圍繞市委打造“五彩三門峽”、建設“三地五中心”的戰(zhàn)略部署，持之以恒深化“效能革命”，充分激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動陜州區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　湖濱區(qū)委書記亢哲楠表示，開展“效能革命”的關鍵在于堅持不懈抓作風建設，改變慣性、治理惰性、錘煉黨性。要明責亮責，通過制定和公布責任清單，強化干部履職的責任感、主動性和透明性，提高群眾的知曉度和參與度；要履責盡責，大興調(diào)查研究之風和干事創(chuàng)業(yè)之風，持續(xù)開展“領導干部周五基層調(diào)研日”活動，實施首問負責制、首辦負責制、“最多跑一次”、項目首席服務官、“紅黑旗”評價等制度，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；深入落實縣級領導分包鄉(xiāng)（街道）、聯(lián)系村（社區(qū)）和分包項目等制度，切實推動脫貧攻堅、招商引資、項目建設、文明城市創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定、環(huán)境污染治理、基層組織建設等重點工作開展；要追責問責，深入開展“‘效能革命’大家評”活動，實施每月網(wǎng)上評議、每季度干部評議、群眾掃二維碼評議等，結合日�？荚u結果，對各單位的“效能革命”開展情況進行月通報、季排序，評出壓力、考出動力、激發(fā)活力。

 

　　下一步，湖濱區(qū)將大力弘揚焦裕祿同志的“三股勁”精神，持續(xù)深化“效能革命”評議活動，每年評出“駿馬獎”“蝸牛獎”，對獲得“駿馬獎”的單位予以表彰獎勵，對獲得“蝸牛獎”的單位予以通報問責，對連續(xù)兩年獲得“蝸牛獎”的單位“一把手”予以職務調(diào)整。（王建棟 李杰）